若手系人材紹介会社の転職・求人情報ブログ

こんばんは。

今年も後6日で終わろうとしています。
楽しい事や辛い事などさまざまな事がありとても充実した1年になりました。
来年も山あり谷ありの毎日を送りたいです。

ところで年末年始などの区切りって大事ですよね。
何となく心機一転といった感じがあります。
私たちはきっと正月のような区切りを利用して、
自分自身をリセットしたり思いを新たにしたりしてバランスを取っているのでしょう。

毎年何気なく正月を迎えていますが、今年は『リセット』を意識して
年を越してみます。

来年も素晴しい1年になりますように・・・

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■人材紹介サービス
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■新卒採用コンサルティング
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こんにちは。
じめじめした日が続いて憂鬱ですね。
でももうすぐ梅雨明けです！

転職支援サービスとは、転職活動を専任アドバイザーがフルサポートするサービスです。
登録からご紹介までの費用は一切掛かりません。
転職活動とは、求人雑誌・Web媒体などの膨大な情報の中から自分にマッチした一社を探していくことになります。
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キャリアマート／高野

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こんにちは。

今日はマーケティングのお勧め案件を紹介します。

『マーケティング』という言葉はよく耳にしますが、
実際はかなり幅が広いです。
多くの案件を見て、マッチする案件を探しましょう。

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■ご案内する求人企業
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マーケティング・コミュニケーション戦略スタッフ(株式会社プロトコーポレーション)

＜企業情報＞
【社名】 株式会社プロトコーポレーション　
【ＵＲＬ】 http://www.proto-g.co.jp/　
【住所】 愛知県名古屋市中区葵1-23-14　プロト葵ビル　
【設立】 1979年06月
【資本金】 1,824,620,000円
【売上高】
　18,492,000,000円 （2006年03月期）
　18,442,000,000円 （2005年03月期）
　19,523,000,000円 （2004年03月期）
【従業員】 504名

【事業内容】 広告・ネット広告　
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとした自動車関連情報ならびにカルチャー、レジャー等の生活関連情報サービスの提供　
　
【企業の特徴】
〜「情報」を戦略的に市場に送り出し「価値」に結びつける、未来志向の企業です。私たちは情報を整理・分析し、それを多様なスタイルに加工した上で必要とされる方に向けてお届けする「カスタマイズコンテンツ・ビジネス」を展開しています〜

出発点となったクルマ情報では、月間掲載台数およそ40万台の情報量と鮮度を誇るシリーズにより確かなブランド力を確立することができました。インターネットやモバイルの普及など情報環境が大きく変わる中で、そうした変化をさらなる成長のバネとし、2010年には「時価総額1000億円企業」となることを目標に掲げて、日々努力を続けています。　
常に「独創性ある事業」を追求する当社の成長を支えているのは、活気があり、エネルギーあふれる社員の力です。そうした社員を育む当社の社風の下でチャレンジする勇気を持ち、自分の可能性を信じて前向きに進んでいこうとする方と共に新しい「価値」の創造に向けて前進していきたいと考えています。
当社は圧倒的なボリュームと日本全国を網羅するスケールで消費者のサイドに立ったカスタマイズ・コンテンツを追求してきました。今後はWEB、生活関連情報全般、さらに他の分野へとジャンルを広げていきます。当社のリソースをツールとして利用し、あなたの想いや情熱を「情報」というカタチで発信する。　

＜求人情報＞
【ポジション】 マーケティング・コミュニケーション戦略スタッフ　
【雇用区分】 正社員　
【勤務地】東京都　
東京本社（文京区本郷）

【年齢】24歳 〜 33歳
【年齢制限理由】職業能力を形成する期間を考慮し、特定の年齢以下を対象とする
【年収】 350万円 〜 500万円
昇給年1回

【業務内容】
〜webサイトプロモーションの企画立案、実行〜

■当社が運営する各webサイトへの誘導プロモーション・ネット会員の拡大施策・webマーケティング会社等アライアンス先の決定と進捗管理
■レポーティング業務　　
■ネットレイティングスレポート、PV・アクセス数レポート等の作成業務

■GOO-netは「月間3億ＰＶを超えるマンモスサイト」へ、「GOO-netの会員数も飛躍的に伸び」ています。この成長を支えているのがIT戦略室です。
当社経営戦略の主軸である「ブランドの確立」を、webサイトからアプローチするものです。また、業界全体が新たなビジネスモデルを模索する現在、webサイトを通じたアプローチはクライアントからの期待度も大きく、会社全体としてもこれまでのプリント・メディアを主力するモデルから「webとプリント・メディアの融合」への転換期ととらえています。
したがって今後の新たなビジネスモデルを構築するまでの発想や企画力が必要となります。

【求められる経験】
【Must】
■企画力・分析力
■常に成長意欲を持ち、何事にも積極的に挑戦しようとする姿勢

【Want】
■メールマガジン発行の企画・立ち上げ・編集・運営等の経験
■各種web系調査業務(オープンデータ収集分析・ネットサーチ)
■カード会社ポイントやマイレージ等、顧客囲い込み業務の経験
■携帯端末のコンテンツ環境に詳しい方

【勤務時間】
09:00 〜 18:00

【休日】
土, 日, 祝・祭日,
週休2日制（原則土日祝休み※ただし、各事業部カレンダーによる）

【休暇】

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備

【募集背景】
事業拡大のため

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キャリアマート／高野

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こんにちは。

営業職で転職を考えられている方は多くいらっしゃると思います。
職種的な目線で仕事選びの大事なポイントは・・・
�@どんな商品を
�Aどのような営業先へ
�Bどのような手法で
�Cいくらで売り込むか

でしょうか。

今日は通常の求人ではなかなかお目にかかれない
書店向けルートセールスの求人を紹介します。

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書店を訪問しての販売促進、受注促進（ルートセールス）(株式会社ベネッセコーポレーション)

＜企業情報＞
【社名】 株式会社ベネッセコーポレーション　
【ＵＲＬ】 http://www.benesse.co.jp　
【住所】 岡山県岡山市南方 3−7−17　
【設立】 1955年01月
【資本金】 136億円
【売上高】
　2230億3300万円 （2007年03月期）
　2111億2800万円 （2006年03月期）
　1934億2200万円 （2005年03月期）
【従業員】 1931名

【事業内容】 放送、メディア・出版　
〜東証一部上場！教育・語学・生活・介護の4つの事業領域におけるリーディングカンパニー〜
■教育■
　幼児を対象とした通信教育事業や小学生から高校生を対象とした通信教育講座、高校で実施される大学入試模擬試験などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。
■語学■
　大手語学事業・外国語会話教授会社などで実施されている語学教育事業、翻訳事業、通訳事業、および総合的な英語力を測定するオンラインテストGTEC（Global Test of English Communication）で構成されています。
■生活■
　女性が家事や育児を行いながら、社会との関わりを持ち、「自分らしく生きること」を楽しんでいけるよう、情報・交流・学びなど多様な面で支援を行っています。
■介護■
　連結子会社による入居介護サービス事業を中心に、在宅介護サービス事業、介護人材育成、医療・介護人材派遣事業を実施しています。　
　
【企業の特徴】
　当社が目指しているのは、充実した人間としての生き方を支援すること、つまり「人」にこだわった企業であることです。ものごとの本質が見失われ、混乱した状況にある現代では、流行に流されることのない変らないもの、不易なもののなかにある大切なことを忘れがちです。教育分野のみならず、人間の生活のすべてのステージにおいて、一人ひとりの「よく生きる」を支援していくこと。この、企業としてのメッセージを具現化することのできるさまざまな事業を展開しています。　
＜求人情報＞
【ポジション】 書店を訪問しての販売促進、受注促進（ルートセールス）　
【雇用区分】 契約社員　
【勤務地】東京都　
初台オフィス(新宿区西新宿)

【年齢】25歳 〜 40歳
【年齢制限理由】職業能力を形成する期間を考慮し、特定の年齢以下を対象とする
【年収】 300万円 〜 420万円

【業務内容】
□当社書店販売商品の受注活動及び販売促進活動
□書店でのキャンペーン企画・実行
□こどもちゃれんじ特約書店のパンフレットメンテナンスなど

【求められる経験】
【Must】
□社会人経験3年以上
□ルートセールスの経験のある方
□コミュニケーション能力、交渉力のある方
□達成意欲、セルフマネジメント力のある方
□専門・短大卒以上

【Want】
□取次営業の経験のある方
□商品レイアウト・メンテナンスの実務経験のある方

【勤務時間】
09:30 〜 17:30
※残業有り(20時間／月程度)

【休日】
土, 日,
完全週休2日制、祝祭日
※＊土日・祝日に書店キャンペーンで出社有り（振替休日有）

【休暇】

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇

【待遇・福利厚生】
残業手当、正社員登用制度、グループ共済会加入、ベネッセ商品・施設利用割引あり

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第二新卒の転職が活発化しています。
なぜ第二新卒なのでしょうか？

色々と原因はあります。
・好景気に伴い企業に育てる余裕が出てきた
・新卒採用だけでは成長に追いつくことが出来ず、第二新卒を採用する
・基本は身に付けていて、今後ののびしろが期待できる人材をベンチャー企業が採用するなど

第二新卒の方々には今はチャンスです。
ちなみに第二新卒という言葉には明確な定義はありません。
学卒後2〜3年程度の方を主に指します。

第二新卒の転職はキャリアマートまで。

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キャリアマート／高野

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人材紹介というビジネスが一般化するにつれて
キャリアコンサルタントという存在も一般化してきました。

大きく言うと転職をサポートする存在。

色々なキャリアアドバイザーがいます。
キャリアマートにも経験・個性豊富なアドバイザーが多くいます。

一度プロに相談してみて下さい。

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キャリアマート／高野


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こんにちは。

暑いのか寒いのか・・・
不思議な気候が続いていますね。
何となく不安になります。地球について。

さて、転職サイトについて。

現在数多くの転職サイトが運営されています。
一般的な求人広告から人材紹介会社が運営する転職サイトや
各社のHP採用情報を集めたサイトなど。

キャリアマートでも転職サイトを運営しております。
多くの企業様の情報を掲載しておりますので
是非ご覧下さい。

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今年も新入社員が入ってきた。
しかも19名！
昨年は8名だったので倍以上のルーキーズが入社した。

キャリアマートも大きくなったものだ・・・

毎年の事だが、新入社員を見ると気が引き締まる思いがする。
右も左も分からない状況でも目がぎらぎらして希望に溢れた表情を見ると
「自分も頑張らなくては！」と初心に帰ると同時に、
キャリアマートを選んでくれた皆に対して「後悔させられない！！」という気持ちになる。

私の部署には4名の新卒が配属された。
責任が両肩にどっかり。。。
一人前のビジネスパーソンに育てなくては・・・
社会人の一生は最初の上司で決まるって聞いた事あるし・・・

新卒のみんなには、萎縮せず前向きに頑張ってもらいたい。
いっぱい失敗もして欲しいし成功体験も積み上げて欲しい。

そして仲間を大切に！

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こんばんは。

キャリアマートメンバーのブログを読んでいると
『こんばんは』ではなく『こんばんわ』と書いているのが目に付きます。
正しいのは『こんばんは』というのは分かっていますが、
他の言語と同じく日本語もどんどん変化していくのでどう変わっていくか分かりません。

そういえば昔「日本語の正しさは朝日新聞とNHKが決めている」という
話を聞いた事があります。
つまり、文法的に正しくない日本語でも、一般的に使用され
朝日新聞・NHKがその言葉を使用すれば世間的に正しい言葉になるらしいです。

本当でしょうか？
誰か知ってたら教えて下さい。

さて、今日は面接についてです。

就職・転職しようと思った時に欠かせないのが面接です。
世の中には面接対策本が溢れています。

そこで簡単にアドバイスをさせて頂きます。

面接までに準備すること
ホームページなどで、面接先企業の会社情報を予め確認しておきます。 事業内容は勿論のこと、売上・利益などの数字部分、業界動向や周辺業界動向についても把握しておきます。また、その企業で何ができるか、何をしたいかを自分のキャリアと照らし合せながら明確にしておきます。そして、人事担当者からの質問に対し、即座に答えられるように整理をしておく必要があります。また、短期的、中期的、長期的な視点での自身の目標を明確にしておくと良いでしょう。人事担当者は、質問に対する返答の内容だけではなく、瞬発的な判断力も見抜きます。

面接本番において
第一印象というものは非常に重要なものです。多くの面接をこなした人事担当者は、第一印象だけで的確な判断をします。一度悪い印象を与えてしまうと、その印象を撤回することは困難といえます。服装や態度、話し方や表情、その全てが選考の対象です。また、会話においては人事担当者の質問内容をよく把握し、的を射た返答をするようにしましょう。先述の通り、事前に答えを用意しておくことで回避できる部分は多分にあります。

無料転職サポート ご利用のメリット
いよいよ面接！というときに、その会社の下調べを怠った為に、大事な質問に答えられなかった・・・。せっかくのチャンスを無駄にしない為には、やはり情報の収集が必要です。無料転職サポートにご登録頂くと、ご紹介する企業の情報を細部までお伝え致します。その企業がどのような人物を必要としているかが分かれば、面接への姿勢も変わるはずです。そして、弊社のキャリアコンサルタントは人事担当者の視点で、様々なアドバイスを致します。大切なチャンスを逃さないために、精一杯お手伝い致します。

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キャリアマート／高野

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世の中にはたくさんの求人情報が溢れています。
ネット媒体、紙媒体、織り込みチラシ、フリーペーパーなどなど。

情報が散乱している為に、逆に選びにくくなっているかもしれません。

そこで便利なのが人材紹介会社です。
多くの情報から、個々のニーズに合わせたキャリアプランを
提案します。

転職サイト『キャリアマート』では現在1万件以上の求人情報を公開しています。
検索も簡単に出来ます。
その求人情報の中から最適のキャリアプランを一緒に描きましょう。

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ついにキャリアマートのコーポレートサイトがリニューアルしました。 ...続きを見る

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